发布时间:2018-9-2 9:05:30

 

在2018年秋季开学教职工大会上的讲话

2018年8月31日

衷敬高

  

老师们,同学们:

大家上午好!

今天是我们新学年的第一次教工大会,是一个例会。主要内容有两个,一是简要回顾过去一年的主要工作,二是粗线条布置新学期工作。

我在上学期的几次干部会上,曾用四个字描述我们最近几年学校的超常规发展,这个词叫“波澜壮阔”!去年,我们接管坂田新城学校54个教学班,设立坂田学部;今年,我们筹建的深圳第十高级中学正式招生,未来规模60个教学班,成立光明部;明年,我们将再次奉命筹办华为片区一所初级中学,形成实验学校的第七个学部。同时,从明年开始,初中部校园整体拆除重建正式开工,接下来,高中部整体拆除重建,中学部旧楼整体整固将陆续展开。责任重大,任务艰巨,使命光荣!在这场“波澜壮阔”的超常规发展中,我们在去年迎来了第一批原新城学校优秀教师群体及几十位毕业生以后,今年,我们又迎来了从全国各地招聘及全国各大院校毕业生中招聘的一百七十多位新教工。这是我们实验大家庭中最新鲜的血液,充满了生机和活力,是我们的未来和希望,让我们以最热烈的掌声欢迎他们!

老师们,实验学校这所与深圳特区共成长、同发展的名校,不仅通过自身的努力,迅速成为一所一流名校,成为深圳优秀学子的向往,更是不断承担历史责任和担当,从亚太国际学校接手到在各区创办义务教育阶段示范校、幼儿园示范园、发挥名校辐射作用,带动作用,为市民提供更多的优质学位,到去年接手坂田新城学校,服务社会,服务企业,服务人民,服务经济特区社会发展,我们真正做到了强大并行,从而也探索出了一条名校改造薄弱校的成功之路。短期之内,实验学校师生人数已经翻番。

然而,即使这样,我们的老百姓,我们的政府仍然在寄予我们更高的期待,更多的要求。比如深圳的飞地深汕合作区,就一直孜孜以求,希望我们到那里去建一所十二年一贯制学校。我们对他们的高度信任心存感激,但也因教育规律及力所不能及等原因而只能婉言谢绝。在市政府已经下达任务清单以后,我们还是选择了拒绝,因为我们毕竟只是一所学校,我们无法承担一级政府的大任。教育是有规律的,太过盲目的扩张最终要为此买下负面清单。

做那么多事情,承担那么多社会责任,在付出艰辛与劳动的同时,学校发展也必将驶入快车道,规模扩大的同时,学校的影响力也将更大。学校教师的职称问题,也会有很好的改善。作为一所大型重点学校,高级教师职数一直困扰了我们多年,无论怎样寻求支持,放大比例,总是杯水车薪,此烦恼已经在这两年得到大幅度降解。在接手新城学校,筹办第十高级中学以后,教师人数的大幅增加已经带来高级职称及职数的大幅增加,在这一点上,学校将会尽最大的力量寻求市政府各部门的支持,争取最大的比例、最优的政策及尽可能多的职数,来为我们辛勤付出的教职员工谋取这方面的待遇。老师们,我们的职数比例在全市当为最高,我们是全市最优秀的教师群体也当是最大群体。确定职称评定职数的时候,是我们校长办公会会议成员最难受的时候,学部这么多,看似一个比较好的数字,一分为六就显得微乎其微了。但可以预见的是,未来几年这种情况会好很多。在近几年政策解决了一大批遗留问题以后,创办坂田校区又解决了一大批高级教师职称,今年,光明校区正式编制又下达了,高级职称的职数,同时又相应地按比例增加,这对我们的老师们是一个大好事。而且,高级职称职数的增加,相应地职级内职数同时也会大幅增加,中级职称空缺位也增加。所以,我要说的是,我们承担了巨大的社会责任,付出了艰辛的努力,学校的规模也得到了快速的发展,学校壮大了;老师们的职称待遇也得到了相应的提高,大多数老师都能享受到学校发展所带来的职称红利。

回到正题吧,我们先对过去一年的工作做一个简要回顾。

一、简要回顾上学年工作。

若用一些关键词来概括,应该至少是三组:1、紧张、忙碌、充实;2、平安、平稳、有序。3、务实、高效、辉煌。

学校工作,就没有能闲下来的日子,农民有农忙双抢季节,但更多的是农闲时光,而我们的老师,只要是开了学,一口气就干到了放假,学校的日常工作,尤其是我们学校的各种活动,大量而平凡,军训、社会实践周、体育节运动会、读书月、校园开放周等活动,一个接一个,整个一学期下来,活动搞完了,学期也结束了。老师们、干部们几乎没有来得及喘上一口气,忙碌、紧张、充实,有序。这就是实验,这就是实验的素质教育。如此这般的系列教育活动,组成了实验教育的一个又一个音符及主旋律。如此这般,工作紧张、忙碌,但也倍感充实。

实验学校是一艘基础教育的超级大航母、六个校区,六个幼儿园,二个机构,千三百名教师,万名学生,如此之大规模的一个学校,只有一个独立法人,在工作紧张的同时,内心也是紧张的,这么多的学生群体,如何保一方平安,如何让学业平稳发展,如何让学校师生思想稳定,在当今条件下,是一件非常不容易的事情。然而,让我们倍感欣慰和自豪的是,我们这个庞大的优秀师生群体,通过我们的奋斗和努力,不仅做到了平安、顺利、稳定,而且在事业的发展上,实现了有序、高效、辉煌,取得了不凡的业绩。

主要表现在:

(一)党建工作取得突出成效。

我们讲政治。一学年来,学校党委与广大党员奋发向上,积极推进“两学一做”的常态化、制度化,进一步加强了党的政治思想建设、组织建设、作风建设,增强了四个意识,即:“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,推动了学校教育教学各项工作的健康发展。广大党员和群众坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚定理想信念,做风清气正的表率。在课堂教学上、在实际工作中坚决做到不偏离“习近平新时代中国特色社会主义理论”的意识形态,时时处处加强学生“社会主义核心价值观”的教育。

我们讲纪律。严格执行中央“八项”规定,严格执行公务用车标准,反对享乐主义,反对奢靡之风,保持几乎零接待费记录,没有小饭堂,没有超标准招待。严格按照新规定的《实验学校招投标采购工作规范指引》行事,不断完善学校采购招标工作制度。校领导从不插手招投标工程,从不介绍任何供应商进校园,尤其是今年光明部几千万开办费用的使用,全部采用阳光公开的招投标方式从严执行,从上至下,多方论证,多人参与,坚决杜绝暗箱操作,坚决杜绝围标现象。

我们讲原则。依法治校,建立健全的民主管理机制,现代学校制度建设富有成效。学校在决策管理上,有一套健全的民主管理机制,“三重一大”及学校重要工作一律上党委会及校长办公会研究决定,从不搞“一言堂”。学校重大工作一定征求各部意见,在充分听取民意的基础上再行决策。尤其是在干部的提拔和使用上,不搞小圈子,不搞本位主义,保持了实验学校多年以来形成的干群和谐、干事创业氛围的良好局面,注重选拔那些深得老师们认可、有责任心的、敢担当、个人素质高、作风正的同志走上管理岗位。

我们高度重视意识形态工作,重视学校基层党支部工作,在市委巡察二组及中央巡视组以后,各项工作整改到位,相继出台了一系列加强党建工作的文件和责任清单,把责任扛在肩上,把纪律挺在前面,夯实了基层党建工作。

(二)四大高地建设再上新台阶。 

1、精神文化高地建设。一学年来,特别是2017年8月30日坂田部揭牌以来,坂田部正式融入“实验”大家庭,融入的过程就是一种文化过程。和其他学部一样,坂田学部尤为重视实验文化的传承,尤为重视实验文化的引领,尤为重视实验文化的建设。他们请“老实验人”讲实验故事,组织教师撰写“我的实验”故事,构筑精神文化高地。小学部每学期都要开展一次“聆听他(她)的青葱岁月”活动,已到第十一期。其他各部,无论是教师培训,还是团队建设、新旧交替,“实验文化”,“实验精神”都是一个不可替换的主题。

2. 素质教育高地建设。深圳实验,始终着眼于学生健全人格培养和综合素养的提高,形成了我们真正的素质教育强势品牌。

2018年上半年,我们举办了88必登入 第五届“教坛新秀”评选,由“集团发动,学部联动,学科带动”,为各部青年教师的成长倾情打造“实验舞台”。5月25日,88必登入 第五届“教坛新秀”评选课堂集中展示首场活动在西丽高中部举行,高中学段6位选手进行课堂教学现场PK。5月28日、29日、30日连续三天,坂田学部承办了初中、小学两个学段19位青年教师的课堂展示,并接待近300人次的听课观摩。

同时,我们积极推动、坚持办好传统的“三节一周”即:科技节、艺术节、体育节和秋季社会实践周活动,让学生展示科学、艺术才华,增强社会适应能力。

比如高中部本届科技节特别邀请了我校优秀毕业生(2013届)——云洲科技创始人张云飞同学回学校做报告。张云飞同学是中国最年轻的千人计划专家,随李克强总理出访俄罗斯的唯一企业家,他发明的无人舰艇在遥控技术等方面在世界上遥遥领先。

中学部本届艺术节,前后七天的时间里,开展了3个专场、3个展览、1个讲座、1个现场体验,涉及到全部艺术学科各个专业。特别是邀请到俄罗斯列宾美院的教授,将其美术作品送进校园展出,使师生近距离接触大师,鉴赏一流的当代艺术作品。

初中部举办三场艺术讲座:“京剧名家进校园”“民乐艺术家器乐表演”“名画背后的故事”,浸润学生心灵,启迪学生智慧;“皮影戏表演”、“创客动画现场体验”和“模拟电视台”受到了学生的欢迎和喝彩。

3. 课程高地建设。深圳实验,历来关注学生的个性发展、和谐发展和终身发展;在课程建设中更多地发挥教师的特点和专长,努力使每一位教师成长为“课程人”。“课程人”建设,驱动学校课程建设达到一定的高度,并逐步形成我们的“课程高地”。

(1)探索创新人才培养模式。我们制订了《88必登入 创建创新人才培养模式试点学校五年规划暨少年科学院中长期发展规划五年纲要(初稿)》,给上级主管部门报送《88必登入 创建创客实践室项目申请报告》。

(2)进一步构造STEM课程结构。2018年6月,按照广东省STEM教育实践研究课题学校遴选通知,我校组织申报了两项STEM教育实践研究课题,分别是《STEM创新人才培养模式研究》和《STEM架构下“金木水火土”系列课程开发》,均获市评通过,并被破例同时推荐到省里参加遴选。

(3)这一学年,高中部提供近50门校本课程,供学生选课。中学部开出尤克里里、动漫、服装设计、街舞、朗读、积极心理学课程和无人机课程共26门。坂田部(九年一贯制)本学期共开设校本选修课程64门。初中部积极开发“学会生活”系列校本课程和“书法特色课程”。小学部全科组开发的近40个系列主题课程及实践,获广东省基础教育成果二等奖,今年4月又获省里推荐参评全国成果奖。目前与此相关的3本专著即将由广东教育出版社和海天出版社出版发行。小学部第二批7门“好课程”在市第二批审评中获通过,据此,小学部共有15门市级“好课程”。

4. 社会影响力高地建设。这一学年,我校各项事业蓬勃发展,社会影响力不断攀升。小学部倡导做“真教育”、“原汁原味教育”、“最好的教育”深入人心;初中部、中学部的素质教育有口皆碑;坂田部的改“薄”教育卓有成效,经过实验文化洗礼的坂田学子们,阳光自信;高中部的高考,中学部的高考都取得了很好成绩。

本年度,我们首次举办了88必登入 2018“年度教师”评选活动。2017年下半年,我们起草了《88必登入 2018年度教师推荐评选方案(试行)》和《88必登入 2018年“年度教师”评选现场评审程序及实施方案》。本次“年度教师”评选历时近三个月,集团各部门积极筹划,悉心指导,各学部精心组织,全面考量,广泛宣传。通过初选,各学部产生“年度教师”1名上报集团。2018年7月11日,我们隆重举办了88必登入 2018年“年度教师”评选现场会。由各部推选的五位候选人,在现场进行“教育专题小组讨论”与“演讲与答辩”两轮比拼,最终角逐产生出学校年度教师。

(三)新办两个学部工作目标超预期。

1、坂田部超预期实现“一年一个样”的原定目标。接收坂田(原新城学校)不到一年,学部发生了翻天覆地的变化,周边百姓好评如潮,华为企业满心欢喜,社区居民满满获得感,房价从三万多直升八万。仅以初三年级工作为例,2018年中考向前迈进了一大步。原新城78%非深户学生,底子薄,中考成绩历年垫底,通过师生艰苦努力,2018年中考427分以上(去年“四大”录取分数线)6人,四大名校实际录取10人;400分以上48人,在坂田名列前茅。380分以上(公立高中D类录取线)比例大幅度提高。中考成绩的进步是坂田部励精图治,传承实验精神的一个缩影。善待每一个原新城留下的孩子,用爱拥抱每一个孩子,特别是来深务工子女,是体现教育公平、关注弱势群体、做有温度的教育的成功实践。

2. 光明校区为保证2018年9月开学全速推进。在无编制无人员的情况下,学校从总部到各部尤其是从高中部抽调部分老师,正式成立光明部筹备组。筹备组的老师们身兼数职、心系两头,把各项工作做得井井有条,有声有色。校园建设、中招宣传、教师招聘、制度建立四大类筹建工作同时开展。今年3月,面向校内和社会召开四场招生咨询会,前来咨询的学生及家长络绎不绝;随后又走进重点初中学校进行十余场宣讲,“奔向实验、奔向光明”的宣讲主题深入人心,极大地增强了社会各界对实验光明部的信心。6月,光明部面向全国招聘优秀教师,从招聘方案的制订,到简历筛选、组织笔试、面试、签约等一系列工作,高质量高标准。本学期将正式开学,首批招生8个班。

在这里,我还要特别说说,坂田学部教师专业发展受到了各学部的大力支持和帮助,一方面,他们强化自身的造血功能,想方设法千方百计提高教师专业发展水平,以求在最短的时间里打造一支与实验名校相匹配的教师队伍,另一方面,学校也组织各学部开展以帮扶为目的名师送课进坂田活动。以坂田学部自己的话来说,就是注重教师专业发展,创造学习交流机会,请进来、走出去,促进教师专业发展水平进一步提高。引进田国生工作室,将坂田部一些青年教师吸收进工作室,对小学段的数学教学的扫描、诊断与评估,专家团队的指导和引领,使得青年教师的成长驶入快车道。小学部“送课下乡”,与坂田部的“同课异构”教研交流活动完美落幕。活动规模大、学科全面、参与面广、专业性强。面对面的碰撞,一对一的专家点评,对扎实有效推进新课改,推动高效课堂建设,促进坂田教师的专业成长起到催化剂作用。促使教研回归到课堂教学、回归到教师生活中,凸显学生的生活,彰显教师的才情,学思研教合而为一。

学校将第五届教坛新秀小学和初中的主场放在坂田部,使得坂田部的老师们足不出户就能听到高水平的展示课,听到全市最顶尖的学科专家对上课老师的点评,对新课堂、新课标、新课程的理解。我们以第五届教坛新秀评比展示活动为契机,全方位的磨课是对青年教师专业发展和学科组团队建设的最强有力的促进,全方位的同课异课展示、无死角的专家扫描成为本次活动的最大亮点。通过参赛选手的磨课过程,集全组力量逐字逐句,各个环节的指导与点评,不但使青年教师在导、研、展、升、测、评各个教学环节进行了实操训练,也在教学语言的精准使用、板书的精心设计方面得到了提升,同时活动也使得备课组、学科组活动中通过相互学习,相互碰撞、相互启迪,团队意识、合作意识增强,也历炼了队伍,增进了教师之间的相互了解。“以赛促学,以赛促教,以赛促改,以赛促研,赛学结合,以评促进”,利用学科磨课,将课堂教学建成校本教研的主阵地。

新的一年,我们在继续做好坂田学部教师提升工作的同时,还要拿出时间和精力研究如何帮助光明部实现新校教师专业大提升工作,各学部尤其是高中部要伸出有力援手,帮助光明部教育教学工作的快速提升。

(四)教师专业发展取得突出效果,高考、中考再创佳绩。

在2018年高考中,实验学子再创佳绩。高分保护线(文科550分,理科500分)以上,高分率为95.2%, 本科率100%。文理科600分以上达240人,占52.5%。高三(1)班姜昕洁同学理科数学150分排名全省第一。总分全省前150名我校占10人,其中理科6人,文科4人;总分全省前500名,我校占25人,其中理科12人,文科13人;音乐类特长一人专业成绩全省第-名;足球特长生2人被清华大学录取,1人被北京大学录取,其余8人被南京大学、中山大学、厦门大学、同济大学等一流高校录取。13人获得香港大学5-30分加分,其中4人获一本线录取资格; 1人获得清华大学自主招生降60分资格,1人获得清华大学领军计划加分,1人获得北京大学博雅计划加分,33 人获得香港中文大学(深圳)博文奖学金。预计被清华大学、北京大学、香港大学录取学生人数为15人左右。

2018年出国学生中,11%被美国前10大学录取,56%被美国前30大学录取,100%被美国前40名大学录取。章伊辰同学获评“全国校园文学新苗奖”,一大批同学在全国数学、物理、化学、生物、信息技术、希望之星英语风采大赛、叶圣陶杯作文竞赛、高中应用物理竞赛、全国中学生英语能力竞赛、创客等大赛中,高中部获奖人数达到256人次。

程学军部主任获评全国校园文学模范校长;吴平波、赵广瑞老师获评全国校园文学模范指导老师。喻秋生老师获评广东省第十批特级教师,朱思敏老师获深圳市“我最喜爱的班主任”称号;徐怡华老师获评学校首届“实验年度教师”;深圳市青年教师教学能力大赛中,於胜成、谢瑞钿老师获得一等奖;深圳市2018年高考模拟试题命题比赛徐尤清、唐王逊、刘嫣获得一等奖;赵广瑞、张莹婕获得二等奖;本学期,高中部老师在国家核心期刊以第一作者身份发表论文33篇。

中学部本届高三高考取得了历来最好成绩!理科班每班都有超过半数的学生过了重点线,文科班达到14人;超过600分的学生,理科班有5位,文科班1位;高三1班的李熙韬总分630分。不含艺术生数据:理科上重点保护线为57.81%,上本科线为96.09%;文科重点保护线为37.84%,本科为97.30%。含艺术生数据:理科上重点保护线为58.46%,上本科线为96.15%;文科重保为48.89%,本科为97.78%。

初中部开展了多种形式的教学技能比武,有4个学科与深大附中进行了“同课异构”活动,邀请市区教研员、名师、专家来校指导,为我校教学、教研把脉指航,为初三迎考复习指明了方向,组织开展了校本课程研讨,发挥备课组长、学科主任的引领指导作用,使两个“十三五”规划校本教研课题顺利开题;搭建平台,促进青年教师成长,进一步推进教师的“老带新”活动,实现新老教师共成长;今年初中部的中考,中考体育成绩再上新台阶,满分人数高达248人,满分率高达 72.7%,又创新高;中考成绩继续辉煌,448分2人,440分以上12人,430分以上54人,400分以上196人;英语学科A+人数108人,数学学科A+人数99人,理化、历史 A+人数保持稳定,理化相对去年还有增加,语文学科有大幅进步;传统精品社团如足球队、航模及教育机器人培训队、晰耳合唱团、步操管乐团、小荷文学社等社团建设工作硕果累累。

足球队:在2018年全国青少年男子足球U14锦标赛(2004年龄段)中独立组队战胜各俱乐部梯队获得冠军;在2018年深圳市校园足球联赛中获初中男子甲组冠军、9人入选中国国家男子少年队训练营,球队入选中国足协中国U14少年队(蓝队) 。

晰耳合唱团:继获深圳市校园合唱模范团队提名奖后,2017年10月在大剧院举办专场商业演出,受到业内专家好评,2018年又获深圳市中小学艺术展演合唱类初中组第一名。

航模及教育机器人社团: 2017年11月,在第七届中国教育机器人总决赛中夺得中学组“机器人智能搬运”项目第一名,荣获特等奖。2018年6月深圳市青少年航空航天模型及“体彩杯”比赛中包揽无人机项目冠亚季军,同时还获火箭项目冠亚军。

啦啦操队: 2018年1月6日海豚啦啦操队受邀参加深圳广播电影电视集团少儿健身啦啦操表演赛,荣获最高荣誉“优秀表演奖”。

步操管乐团:在第十九届深圳市校级管乐节行进乐、打击乐分会场获得展演金奖。2018年6月获深圳市中小学生艺术展演直属学校器乐类初中组第一名。

小学部在课改取得突破性进展以后,在“爱”的教育领域倾注精力和情怀,收到了很好的效果。2017年9月至2018年1月,利用一个学期、通过各级家委会收集、整理、汇编学生和家长感受到的教职工“大爱情怀微故事”,家长们在微信群、朋友圈广泛传播老师们“爱的事迹”,并由此形成“爱的教育四个内涵”。2018年小学部教育教学开放周,主打“爱在平时”的主题和“爱·会爱·爱每个·爱在平时”的内涵,主张“金课银课、不如爱的时刻”活动,受到上级领导及社会的广泛好评。

应该说,这几年来,小学部在教师专业发展,尤其是年轻教师的成长上,做了大量及有成效的工作。和其他学部一样,小学部的教师队伍整体素质以及中青年教师在对青年教师的传帮带上起了很好的作用。没有中考、高考,但小学部同样面临着全社会的口碑考、家长考,小学部没有升学压力,但他们同样干的极为辛苦,因为他们在追求真教育,原汁原味的教育,在追求最好的教育,追求面向未来、面向世界的越来越受老百姓广泛认可的人民满意教育。什么是最好的教育,除了专家们的所有阐述以外,爱的教育,公平的教育,让孩子在爱的阳光雨露下快乐成长,在公平的环境和氛围中学习和生活,是他们纯洁干净的生命底色上,写上“公平”二字,感受世界的美好、生活的快乐和幸福!

今年五月份,媒体记者两篇较有深度的专题报道《三年打造精彩的小学全科课程:这所学校怎么做到的》和《一只“虫”的全科之旅》分别在《新校长》、《星教师》公众号发布。11月,《基于“刷新童年”立场的小学全科教育实践研究》获2017年广东教育教学成果奖二等奖,2018年5月,此成果又被广东省教育厅选中报送教育部,参加“2018年国家教学成果奖(基础教育)”评选。

六个学部的工作顺利、有序、辉煌、培训中心、幼教中心、服务中心、门诊部等部门的工作,一样安全平稳,硕果累累,这里不作详述。老师们,同志们,上面历数了那么多的工作和成绩,于实际工作及整体获奖等而言,仍然不免挂一漏万。这些成绩的取得,是我们全体老师共同努力的一个结果,其背后是老师们大量的心血和汗水,在此,我提议,让我们以最热烈的掌声向为之付出辛勤劳动的老师们表示我最崇高的谢意和敬意!

二、新学期主要工作要点:

(一)加强党建工作,加强师德师风建设,加强意识形态工作。

党建工作,我们会在专门的会议上来强调,今天不在此展开。一句话,就是要提高政治站位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,认真学习习近平中国特色社会主义思想,始终坚持以党的政治建设为统领,持续用力、久久为功,构建加强党建的长效机制。同时,在这里,我要特别强调意识形态的工作,千万不要掉以轻心,以为只有大学才可能在这方面出问题。作为老师,一定要注意我们的言行,千万不能在政治上、意识形态上犯错误。

教师是国家发展的第一要素。

强化教师的国家责任、政治责任、社会责任和教育责任,成为先进思想文化的传播者,党执政的坚定支持者,学生健康成长的指导者,这是目前党和政府对教师的明确要求。

要持之以恒地把师德师风建设放在重要位置,要认真遵守师德规范,自觉做到爱国守法、敬业爱岗、关爱学生,教书育人、为人师表,营造良好的教风学风,树立良好的职业形象,为学生的健康发展、全面发展创造优良的环境和条件。

(二)弘扬实验文化,强势推动教师专业发展。

实验学校近几年的超常规发展,教师队伍迅速壮大,今年新进近180人的队伍。迫切需要我们拿出切实措施推动教师专业发展。

教育教学处在今年的工作计划中,作了这样的描述,我完全赞成: 坚持岗位培训和集中研修相结合的专业发展模式,加强教师专业发展的整体设计和规划,优化中层干部梯队培养、教师梯队培养机制。重点抓好对新入职教师和骨干教师、名教师的培养和管理,建立分层级培养目标和考核评价机制,明确管理责任人。完成第四届“教坛新秀”校级评比活动,启动“实验名教师”“实验名班主任”和“实验年度教师”评选表彰活动,激励和引导教师“做一个受学生欢迎的好教师”。持续开展“青蓝工程”“学科梯队建设”和“教师读书沙龙”等活动,关注青年教师的成长。继续组织“专家大讲堂”、教育教学专题培训、华东师大暑期培训班,在培训内容上突出“三个侧重”:侧重新课程、新课堂的理论学习和实践指导,侧重现代教育技术的掌握与运用,侧重于问题发现及解决能力的培训与提升。以教学促进研修,以研修推动教学,打造一支师德高尚、敬业爱生、专业过硬的教师队伍。

教师队伍的建设是关键,它决定着学校的兴衰成败,决定着学校的未来发展。

三、加强常规工作落实力度,进一步提升教育教学质量。

四、抓好中考、高考,进一步擦亮学校的几个强势品牌,提升社会影响力。

五、立足基础教育前沿,加强学校教育科研。

比如,在人工智能时代,我们如何做教育?有人说,人工智能时代,教师职业可能会慢慢消失,我们说,即使技术再怎么发展,教师这个职业永远不会消失,学校也不会削弱。但是,教师职能必须改变,学校必须改变。说它不会消失,是因为人工智能即使再怎么发展,都无法取代教育的工作: 

分类

人工智能

人类学习

知识来源

人类文化史已有记载,可以搜索到的内容

人类文化史没有记载,无法搜索到的内容

经验来源

显性知识

隐性知识

三维目标

知识、技能

情感态度价值观

规律性

有规律的事物

没有规律的事物

获取方式

重点推理、证据、数据分析的内容

直觉判断、根据灵感

答案

有唯一的标准答案

没有唯一标准答案、多种可能性

分科

分学科

跨学科、综合性、复杂性

但也不可否认,随着人工智能的发展,确实有很多职业将会消失,据科学家预测,是现有职业的47%将会消失。

面对人工智能时代,作为学校的学科课程都需要考虑,哪些教学因素是人工智能可以替代和辅助教学的,哪些是只有人类才能胜任的,从而调整适应未来的课程教材体系。人工智能时代的教育,强调培养学生具有人工智能无法替代,只有人类才具有的能力。我们的老师一定要明白,什么事情是人类做的,机器做不到;什么事情是机器做的,想明白这些东西,教育面向未来才有可能。

比如背书,你再背也背不过机器,没有人靠心算能找到工作,因为人不会算得比计算机快。

六、继续加强两个新校区建设,坚持高要求、高标准、高质量发展。

老师们,因为时间的关系,有很多工作无法在这里详叙,各学部也会制订相应的适合本学部特点的详尽方案,希望大家认真执行好,贯彻好。

最后祝全体老师们新的学年:健康、幸福、成功!

谢谢!